Отправлено Harhor от ср, 20/04/2016 - 12:13

3 знака того, что Корпоративная Культура токсична для Духа Человека

Корпорации, корпократия, корпоратократия

Чувствуете себя в ловушке на корпоративной лестнице? Вы не одиноки... трудовая культура стала невнимательной, токсичной и даже опасной для нашего благополучия.

Кажется, в наши дни люди вокруг заняты всё больше и больше, но трудно найти по-настоящему счастливых, даже среди тех, у кого есть хорошая работа. Правда в том, что очень немногие могут преуспеть в этом режиме - "жить, чтобы работать", и гораздо больше из них скользят где-то на задворках корпоративной культуры, которая становится всё более ядовитой и непереносимой.

Для подвешенного в "режиме выживания" индивидуала не является здоровым находится в подобной среде. Зато это здорово для корпораций, они всё растут и оказывают ненормальное влияние на нашу жизнь, воздействуя даже на то, как мы учим своих детей, программируя их на амбиции вырасти и стать "человеческим ресурсом" как все.

Наше общество ещё никогда не было так подавлено копроративной моделью. За последние 150 лет или около того, корпорации стали более всеобъемлющими и влиятельными чем когда-то были церковь и политические партии. Сейчас человеческие отношения, коммерция и любое организованное человеческое стремление монополизированы корпоративной моделью получения прибыли, вместо истинных добродетелей, что по идее является главным двигателем большей части ежедневной человеческой активности.

Полезна ли приверженность корпоративной модели?

Сколько людей ненавидят свою работу и живут лишь ради выходных... они сходят с ума в 48-часовых оргиях комфорта и излишеств, рьяно пытаясь вернуть свои жизни себе же. Разве человеческие существа созданы для подобной жизни?

Кто чувствует это - тот знает, что для того, чтобы мир изменился, человек, для начала, должен иметь стоящую причину, чтобы любить жизнь. Ловушка корпоративной работы поймала и повязала уже очень много достойных людей, отрезая их от возможности изменить этот убогий мир.

Вот 3 знака того, что корпоративная культура стала токсична для Духа Человека и должна быть ликвидирована.

1. Культура переработки и сверхконкуренции сводит вас с ума и стравливает друг с другом.

Вступление в корпоративный пчелиный рой означает быть избранным, и образовательная система готовит к работе детей и молодых людей, которые уже подразделены по возрасту, полу и способностям, и принуждает мыслить в терминах оценок, тестов, суждений и уровней относительно друзей и сверстников.

Цель в том, чтобы быть выбранным - так вас заранее учать быть товаром. Вас учат следовать за лидером, подчинятся правилам, встать в строй и делать всё возможное, чтобы быть лучшим в чём угодно, чем бы ни занимались все вокруг.

Чтобы преуспевать на корпоративной сцене, ваша ценность должна быть доказана снова и снова и в смысле безконечной конкуренции этому не будет конца.

Чтобы сделать вас постоянно доступными для такой степени вовлечённости, вас программируют на жертвоприношение наиболее ценного вашего ресура - времени. Важные жизненные роли, такие как забота о младших и старших (которые не могут позаботиться о себе сами), погребены где-то на дне, давая всё меньше и меньше пространства для того, чтобы быть человеком и отталкивая вас всё дальше от согласованности с естественными природными ритмами жизни.

2. Корпоративная рабочая культура социально проектирует на соответствие расточительному, безсмысленному, потребительскому образу жизни.

Мы уже увязли на несколько поколений в глубину величайшего социально-инженерного проекта, который когда-либо был инициирован против человеческих существ. Истинная и обширная глобальная культурная революция, вооружённая против нас отсутствием образованности, промыванием мозгов, социальным давлением, пропагандой, экономикой, уставами, указами, законами и захватом личного времени, наша культура была умышленно трансформирована в потребительскую пустошь медиа империями, рекламой и "занятостью" (business).

Колонизированный телевизором и масс-медиа, современный разум отвлечён иллюзией внешнего счастья и необходимостью его покупать. Держа нас на максимальном расстоянии от работы над собой и духовного роста, от нас ждут потребления медиа и вещей, в безконечном преследовании неудержного роста и вечного наслаждения.

Нас привели в культуру, созданную для того, чтобы сделать нас уставшими, голодными до снисходительности, принуждёнными дорого платить за удобства и развлечения, и, что самое важное, смутно неудовлетворёнными нашими жизнями, что заставляет нас постоянно желать вещей, которых у нас нет. Мы покупаем так много, потому что всё время кажется, что нам всё ещё чего-то не хватает.

 

Западные экономики, в частности экономика Соединённых Штатов, была выстроена с очень выверенным расчётом на поощрение, зависимость и ненужные траты. Мы заняты тем, чтобы веселить себя, поощрять себя, праздновать, решать проблемы, поднимать свой статус и разбавлять скуку.

Дэвид Кейн

Почему нам приходится так много работать?.. потому что работа даёт нам свободу потреблять... делать то, что от нас и хотят. Мы подходим им, если работаем ради потребления, если подчиняемся. И нас заставили верить, что "подходить" - это важно.

Идеальный потребитель должен быть неудовлетворён, но полон надежд, не заинтересован в серьёзной работе над собой, сильно приучен к телевиденью, постоянно занят работой, зарабатывая ровно столько, чтобы развлекаться в свободное время и каким-то образом сводить концы с концами. Это похоже на вас?

Дэвид Кейн

3. Корпоративная рабочая модель стала современной системой управления рабами в мире, где властвуют "хозяева денег".

То, во что нас заставляют верить как в благополучие, является не более чем элегантной ловушкой, иллюзией. И на самой вершине пирамиды лжи существует маленький тёмный секрет о том, почему нам всем приходится так много работать всего то ради того, чтобы позволить себе опыт жизни на планете Земля.

По самой своей сути, мировая экономика основана на фальсифицированной, необезпеченной денежной системе, которая определённо предназначена создавать и поддерживать долговое рабство, как индивидуальное так и коллективное. Доллар - это частное предприятие, принадлежащее небольшой группе людей, создающих деньги для всех остальных, получая за это как боги.

За каждый отпущенный в мир доллар им возращается доллар+доля от людей. Чем дальше мы идём, тем сильнее вязнем в долге. Это гарантировано. В настоящий момент, "хозяевам денег" должны больше, чем в действительности существует в мире. Это зависимость, это подневольность и это рабство.

В этом секрет, позволяющий при 1% равном 1% сохранять вопиющую разницу в прибыли между рабочим на плантации и её владельцем.

У нас нет времени сопротивляться этому каким-либо разумным способом, потому что мы пытаемся бороться с этим в том самом корпоративном мире, обманывающим нас иллюзорным достатком и престижем на игровом поле, созданном преступниками. Чем дальше мы идём этой дорогой, тем больше эти люди получают контроля над нашей жизнью, и тем более навязчивыми мы позволяем им становиться.

Беличье колесо не остановится, пока мы доверяем деньгам.

ИЗМЕНИ СВОЮ ЖИЗНЬ

Перевод - Greasp.com

Оригинал - http://www.wakingtimes.com/2016/03/02/3-signs-corporate-work-culture-has-become-toxic-to-the-human-spirit/

Всё озвученное здесь является исключительно творчеством авторов и вполне может являться выдумкой или бредом. Администрация портала и авторы не несут ответственность за поломанные мозги читателей и тем более за их душевное здоровье. Вы всегда вправе покинуть портал и забыть об этом. Посещение портала не рекомендуется лицам не достигшим совершеннолетия. Свободно используется ненормативная лексика и маты. Мы не занимаемся пропагандой каких-либо образов жизни или религиозных верований, вся информация собрана исключительно для ознакомления и самостоятельного осмысления. Посещая портал, вы автоматически соглашаетесь с вышеуказанным и сами несёте ответственность за свою жизнь, своё мировоззрение, душевное равновесие и их возможный крах.
Все материалы и контент распростряняются по открытой лицензии Creative Commons BY-SA.